Wat we doen

 

Interim praktijkmanagement

  • Duur: ca. 3 tot 12 maanden

  • Doel: bv. HR opzetten of doorontwikkelen, ICT innoveren, praktijkhouder vervangen

  • Rol in de praktijk: in plaats van een uitgevallen praktijkmanager of als (rechterhand van) praktijkhouder(s)

  • Locatie: werkvloer – thuiswerk ratio bv. 75% : 25%

  • Profiel interim praktijkmanager: WO niveau, analytisch sterk, leiderschapskwaliteiten

Adviseur praktijkmanagement

  • Duur: enkele uren tot enkele maanden

  • Doel: projectmatig een verbeterproject uitvoeren

  • Rol in de praktijk: aan de zijlijn / als rechterhand van de praktijkhouder(s)

  • Locatie: werkvloer – thuiswerk ratio bv. 50% : 50%

  • Profiel adviseur praktijkmanager: WO of HBO niveau, doelgericht, communicatief, deadline.

image - scan.jpg

Praktijkscan en workshops procesanalyse

  • Duur: scan 2 uur. ; workshop: 2,5 .

  • Doel: goed onderbouwd bepalen bij welk knelpunt / proces de meeste winst valt te boeken en vervolgens in een workshop dat analyseren en uitwerken in een pragmatisch plan van aanpak.

  • Rol in de praktijk: n.v.t. (los consult)

  • Locatie: bij de huisartsenpraktijk

  • Profiel praktijkmanager: WO niveau, analytisch sterk

 

Wil je advies of ondersteuning met je praktijk?

Neem dan nu contact op zodat we samen kunnen kijken hoe we het beste resultaat kunnen behalen.