Wat we doen
Interim praktijkmanagement
Duur: ca. 3 tot 12 maanden
Doel: bv. HR opzetten of doorontwikkelen, ICT innoveren, praktijkhouder vervangen
Rol in de praktijk: in plaats van een uitgevallen praktijkmanager of als (rechterhand van) praktijkhouder(s)
Locatie: werkvloer – thuiswerk ratio bv. 75% : 25%
Profiel interim praktijkmanager: WO niveau, analytisch sterk, leiderschapskwaliteiten
Adviseur praktijkmanagement
Duur: enkele uren tot enkele maanden
Doel: projectmatig een verbeterproject uitvoeren
Rol in de praktijk: aan de zijlijn / als rechterhand van de praktijkhouder(s)
Locatie: werkvloer – thuiswerk ratio bv. 50% : 50%
Profiel adviseur praktijkmanager: WO of HBO niveau, doelgericht, communicatief, deadline.
Praktijkscan en workshops procesanalyse
Duur: scan 2 uur. ; workshop: 2,5 .
Doel: goed onderbouwd bepalen bij welk knelpunt / proces de meeste winst valt te boeken en vervolgens in een workshop dat analyseren en uitwerken in een pragmatisch plan van aanpak.
Rol in de praktijk: n.v.t. (los consult)
Locatie: bij de huisartsenpraktijk
Profiel praktijkmanager: WO niveau, analytisch sterk